BILAN
à vous revoir le 1er/02/2011
BILAN Pôle Parrains Parrainés pour l’exercice 2010
En année caldendaire
CONVENTIONS pour DUOS PP
En 2008 : 1
En 2009 : 7 nouvelles conventions
En 2010 : 12 nouvelles conventions signées
2 voire 3, en préparation pour janvier 2011
RECHERCHE DE PARRAINS
Deux réunions d’information sur le thème « profession Parrain »
Afin de présenter la démarche, le rôle du parrain, les attentes des créateurs…
*21/04/2010 au siège de la Banque postale Entreprise
*21/09/2010 locaux de la maison de l’emploi :
CREATION D’OUTILS
1/Document d’entretien entre Parrains/parrainés
2/Feuille de planification de projets/activités
3/Selon le support fourni par le CJD : tableau de bord simplifié
4/Document pour recueil de l’évaluation du parrainage sur 2 ans
5/ Questionnaire en juin 2010 afin de recueillir les attentes en matière de formation et modalités d’échange et de rencontres
PARTICIPATION A DIFFERENTES MANIFESTATIONS
1/ Forum des entrepreneurs hangar 14 le 9/6/2010
2/Matinées de la création afin de détecter les besoins en parrainage
10/02, 14/04, 16/06 au premier semestre
6/10/2010 et 8/12/2010 au deuxième semestre
3/Rencontres avec la directrice de la pépinière : avec pour objectif de repérer les attentes spécifiques des hôtes de la pépinière,
Echange de supports et propositions de travaux soumis à G. de W.
4/Ateliers « Boite à outils » du 24/9/2010 et du 21/05/2010
« La création d’entreprise : un projet de vie »
ANIMATIONS
2 /02/2010 : Philippe Wagner KPMG : lecture du bilan
21/04/2010 : démarche marketing/politique commerciale AB
15/06/2010 : communication orale/gestion du temps ELC et AB
21/09/2010 : recherche Parrains et modalités de
fonctionnement en réponse au questionnaire des besoins préparé par AB
9 /11/2010 : Questions et réponses sur les points spécifiques AB
Théme : communication / 5 mots clé animé par Sandie Rimbert
En Prévisions : 3 réunions sont fixées au premier semestre 2011
ANIMATION DU COMITE PROJET du pole PPP le 27/7/2010
EVALUATION DES PARRAINAGES DE 2009/2010
A la question 1 : objectifs atteints ? de partiellement à entièrement
A la question 2 : fréquence des rencontres observée: OUI
A la question 3 : durée des rencontres : OUI
A la question 4 : lieu des rencontres : OUI
A la question 5 : structuration des rencontres : OUI
A question 6 : transfert de compétences :
- Découverte du métier de chef d’entreprise
- Parler de « mon « entreprise/ Communication
- Savoir manier les données chiffrées/ Gérer
- Elaborer les dossiers administratifs et financiers
- Développer la confiance en soi
A la question 7 : ambiance bonne : réponse positive
A la question 8 : expérience satisfaisante
A la question 9 : impact :
- Compétences et connaissance du rôle nouveau
- Développement du chiffre d’affaire
- Méthodologie de recrutement
- Respect du rythme d’apprentissage de la personne
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